9月24日上午，湖北交投路桥、港航副高专业水平能力测试首考顺利举行，党委副书记罗泽华亲临现场督导。

  此次水测考试开创了湖北交投职称评审工作的“四个首次”，即首次开展副高级别的水测工作；首次自主进行路桥、港航水测题库的建设工作；首次自主采用无纸化随机抽题作答的机考形式；路桥、港航水测报名人数首次突破800人。

  自2018年被省职改办授予中级、初级职称评审以来，威斯人游戏网站（中国）有限公司高度重视职称评审工作，坚决贯彻省职改办要求，坚持高位谋划、高标准实施，采取“六年三步走”（两年学习、两年摸索、两年建立），联合高校资源，对标优秀标杆，通过命题、校核、评审等严谨环节，初步形成了路桥、港航3000道题的水测题库，严格执行规范化的评审流程，切实贯彻公平公开的评审原则，职称评审工作体系日趋完善，工作成效获得了省职改办的充分认可，并于2022年授予了威斯人游戏网站（中国）有限公司副高级职称评审资格。

  在今年的路桥、港航副高专业水平能力测试现场，考生登录账号，输入准考证等信息后，系统随机从题库内、按大纲规定对试题结构、考点内容、难易程度比例要求进行组卷，有效检测学员真实水平，机考提供高效阅卷的同时，低于30%的试题重复率有力保障公平考试并杜绝作弊。据悉，此次年水平测试共有838人报名，其中：副高400人、中级261人、初级177人，创湖北交投自主举办路桥、港航水平测试以来之最。

  湖北交投始终坚持创新驱动发展战略，重视高素质人才的培养和激励，持续完善自主职称评审机制，鼓励全员学习提升，职称水平测试做到“应报尽报”，着力为集团公司评选出一批理论知识扎实、技术能力过硬、业绩贡献突出的技术人才。

  此次水平测试由威斯人游戏网站（中国）有限公司主办，建设集团承办。下一步，湖北交投将持续贯彻“人才是第一资源”理念，用好用足、抓严抓实职称自主评审的惠企支持政策，推动职称评审工作高质量开展、高水平发展，为公司实现“万千百”目标和“三年倍增”计划建设一支高素质人才队伍，夯实企业高质量发展的人才底盘。（党委组织部（人力资源部））