6月27日，为帮助新员工积极融入公司，增强认同感和归属感，镇广项目部组织召开了“以心迎新 携手同行”新员工迎新会，项目经理文波、项目总工徐明、各部门副职及以上人员与2023年新入职员工座谈交流。

  会上，新员工依次进行了自我介绍，各部室人员分享了自己的成长经历和工作心得，希望可以帮助新员工尽快转变角色，融入集体，要有干一行、爱一行、专一行的精神，学习好公司各项规章制度、熟悉企业文化，踏实做好本职工作，在实践中不断进步，为项目建设作出应有的贡献。

  结合新员工实际情况，项目管理班子对新员工们提出四点建议：一是加速转变，主动融入。积极适应新环境，完成从学生到企业员工身份的转变，在社会大学里吸取知识、集聚力量，并充分发挥到工作实践中去；二是坚定信念，践行初心。依托集团公司“258”人才培养计划，明确自身发展目标，快速成长为在工作上能独当一面的业务骨干；三是勤学善思，学以致用。要重视学历提升，积极考取相关职称证件，以超强的执行力落实既定目标；四是乘势而上，只争朝夕。水不激不跃，人不激不奋。要敢于迎接各种挑战，善于观察，增强工作的硬本领，提高解决问题的软实力，在工作中成才提升，不负青春年华。

  青春筑梦，奋楫启航。整场迎新会气氛热烈，新员工们纷纷表示，要树立成长型思维，做同行的奋斗者，挖掘自身潜力，实现自身价值，为集团公司的高质量发展注入新鲜力量！（桥隧分公司 李小叶子）