4月19日，长江路桥公司（建设集团路面分公司）召开党风廉洁警示教育会暨新任职干部集体谈话会在公司本部五楼会议室召开，公司党委书记、董事长周宏云，公司在家领导班子出席会议，来自各单位的20余名新任职干部参加会议。会议由公司党委委员、副总经理徐德芳主持。

  会上，开展了“明纪律规矩 走廉洁长路”以案明纪廉洁警示教育，从追责问责类型及影响、违规违纪典型案件剖析、如何保证“不出事”进行了纪律宣贯和案例剖析。

  长江路桥公司党委书记、董事长周宏云指出，开展新任职干部廉洁谈话是加强人才队伍管理的重要“规定动作”，是加强党员干部教育、管理和监督的重要举措，对推进党风廉政建设，促进人才队伍建设具有重要意义，他勉励新任职干部一是要坚持廉洁自律。端正思想认识，摒弃私心杂念，保持思想纯洁，树牢红线、底线和风险意识，自觉强化廉洁风险防控，确保干成事、不出事。二是要坚持勤勉精进。紧紧围绕经营与管理两大主题履行职责，在工作中培养发现和解决问题的能力，保持想干事、能干事和干成事的动力。三是要强化学习意识。认真学习经营管理、市场开拓等新知识、新理念，并做到学有所获、学以致用，切实把学习成效转化改进管理、提高效率的有效办法和务实举措。四是要强化责任担当。公司的快速发展给大家提供了机会和舞台，有为才有位，要大力选拔一批敢于负责、勇于担当、善于作为的优秀干部，新任职干部要更好地履职尽责、真抓实干，不折不扣地落实好公司党委的各项决策部署，真正做到清正廉洁、本领高强、业绩突出，不辜负组织的信任和重托。

  长江路桥公司党委副书记、总经理熊平高对新任职干部寄予殷切期望，要求新任职干部一是要树立正确的“三观”，培养健康积极的人生观、价值观和世界观，锤炼忠诚、干净、担当的政治品格，清清白白从业、干干净净干事、老老实实做人。二是要始终绷紧纪律这根弦。要时刻保持警钟长鸣，从案例中吸取教训，习惯在受监督和约束的环境下工作生活，严守党的纪律，在遵纪守法中保持清正廉洁的政治本色。三是要始终牢记初心使命。要勇于担当，主动作为，把精力集中到工作落实上来，把心思集中到干事创业上来，求真务实，埋头苦干，为全面推进公司各项事业发展做出新的贡献。（长江路桥公司 曹钦）