12月5日，按照建设集团党委统一安排及干部组织人事任免要求，建设集团开展新任职中层干部任前谈话与廉洁谈话。

  会上，人力资源部通报了干部任职情况及考察中的相关问题。党委委员、副总经理隋建武在干部任前谈话中，提出了五点要求：一是强化思想认识，提高政治站位。要认真贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，不断强化“四个意识”，加深对建设集团三年攻坚的认识。二是加强学习，提高自身素质。一方面要加强政治理论，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，另一方面要加强业务知识学习，加快专业知识的更新。三是善于沟通，发挥协调作用。要与地方政府机构、集团内兄弟单位、公司内部等三个方面协调好关系，正确利用现有资源，做到事半功倍。四是深化廉洁自律，加强党风廉政建设。要认清全面从严治党的新形势、新要求，处处以身作则，把廉政建设变成自觉行动。五是抓好安全质量，确保进度。要以党建为核心，依法依规促生产，确保三年攻坚任务圆满完成。

  党委委员、纪检组长李取纲在干部廉洁谈话中，要求：一是要加强学习。从政治学习、国家法律法规、交投制度等方面加强学习，不能犯政治错误，要用制度管人,按规章办事。二是要严格自律。自我约束，做到守纪律、讲规矩、作表率，主动接受群众的监督。三是要发挥带头作用。在新岗位上要以身作则、以上率下，带动身边的同事廉洁自律。李取纲还以身边案例对新任干部进一步作了廉政警示教育，要求他们成为政治强、作风硬、业务精、纪律严、形象好，组织放心，群众满意的好干部。

  干部代表进行了表态发言，表示在新岗位上将以更高标准要求自己，不负组织的信任与期望，为建设集团发展贡献更大力量。（人力资源部 蒋婷）

  （谈话现场）