“这次考核，既考核生产经营和管理情况，又考核党建和廉政建设情况，通过两考核、双百分，倒逼党建经营相融合、互促进。”8月14、15日，在长江路桥与高开公司考核工作现场会议上，建设集团党委委员、纪检组长李取纲，一再强调“双百分”考核制的重要意义。

  图：长江路桥考核现场

  图：高开公司考核现场

  “双百分”考核制，是指对党风廉政建设目标责任书和经营目标责任书中明确的各项指标，均采用“百分制”进行考核计分，并将各项考核结果，作为子公司薪酬分配、员工晋升、加强领导班子建设和干部队伍建设、推进中高层管理人员能上能下的重要依据。

  建设集团自成立以来，公司党委高度重视党建和廉政建设工作，为推进党建工作与生产经营管理深度融合，挥起考核“指挥棒”，以“双百分”考核机制促动各单位统筹兼顾，做到党建工作与中心工作两融合、互促进，实现党建与经营“同频共振”，为三年攻坚目标任务顺利完成提供重要保证。（建设集团 田玉婷）