3月26日，建设集团举办员工评聘大会，对试用期满员工和符合晋升高级主管条件的员工进行了考核评聘。公司党委委员、总会计师杨凡参会指导，本部全体员工参与评测。

  本次评聘采取个人述职、现场答辩、员工测评的方式进行。3名试用期员工及1名主管对本职工作情况、主要业绩及职业规划等进行了精彩的述职演讲，由职能部门负责人组成的评审组根据岗位工作要求和现场述职情况进行提问打分。选手们充分展示了自己的才能，用精彩表现赢得了评审组及全体员工的认可。

  此次评聘大会是自建设集团出台《管理人员选拔聘任管理办法》以来，对加强人才选拔工作的重要实践。建设集团按照省交投集团倡导的能者上、庸者下的选人用人机制，鼓励员工上台展示、竞争择优，打破传统唯学历、唯资历论的做法，保障优秀员工发展渠道通畅，为公司“十四五”高质量发展提供人才保障。（人力资源部 蒋婷）